Cada día vemos más organizaciones que
incluyen el término "innovación" como parte de sus intenciones, en la
Visión ó en la Misión ó en los Valores ó en la Estrategia. Pero ¿Nos hemos
puesto a pensar que significa éste término?, ¿Entendemos bien que diferencia
tiene con el término "creatividad" ó con el término "mejora
continua" u otros? ¿Qué implicancias hay, al tenerlo como parte de las
intenciones de la organización? ¿Nuestras organizaciones están realmente
preparadas, están en la capacidad y disposición para llevar adelante una
apropiada implementación de la innovación?
No es novedad que vivimos un mundo globalizado y cada vez más competitivo; tampoco es novedad que la economía en distintos países de Sudamerica ha mostrado crecimiento significativo en los últimos años, destacando la economía peruana. No basta que las organizaciones logren excelencia operativa, tampoco es suficiente el desarrollar nuevos modelos de negocios, es necesario gestionar la innovación, lo que implica: movilizar el talento, asignar los recursos, construir estrategias, etc. En otras palabras es indispensable implementar procesos óptimos que soporten la gestión innovadora.
